EMBAUCHE ACTUELLE : Deux opportunités d’été pour les étudiants – Assistant de bureau et analyste en recherche de marché

Mercredi 6 mai 2026

Emplacement : Edmonton
Durée : 10 semaines (été 2026, emplois d’été au Canada)
Heures : À temps plein, 35 heures par semaine
Durée : Saisonniers
Niveau d’éducation : Études postsecondaires
Salaire :

Assistant de bureau - 15 $/heure
Analyste en recherche de marché - 20 $/heure

Deep Tech Le Canada recherche des étudiants motivés et curieux pour l'été afin de soutenir notre travail dans le développement de l'écosystème d'innovation, les partenariats stratégiques et la programmation.

Ces postes offrent une occasion d’acquérir une expérience pratique en travaillant avec un organisme national à but non lucratif axé sur le renforcement de l’écosystème d’innovation canadien. Les étudiants contribueront à des projets significatifs liés à la recherche, à la sensibilisation, au partenariat et à la coordination organisationnelle.

Poste 1 : Adjointe de bureau

Ce rôle combine administration et coordination de projet. L’étudiant aidera à identifier et à mobiliser les parties prenantes à travers l’écosystème quantique canadien, soutenir la sensibilisation des commandites et contribuer à la préparation et à la coordination des événements liés à Quantum Days.

Responsabilités clés

Réviser et organiser les feuilles de calcul et listes de contacts existantes des parties prenantes
Mettre à jour et maintenir des dossiers dans le CRM
Renseignez-vous sur les commanditaires, partenaires et organisations pertinentes potentiels.
Identifiez les contacts clés et les décideurs dans l’industrie, le milieu universitaire, le gouvernement et les startups
Suivez les activités de sensibilisation, les réponses et les actions de suivi
Soutenir le développement de matériel de parrainage et de dossiers d’information
Fournir un soutien administratif général à l’ensemble de l’équipe de projet, y compris la participation aux réunions de planification

Poste 2 : Analyste en recherche de marché

L’analyste en recherche de marché soutiendra la recherche et la cartographie des écosystèmes qui contribuent aux partenariats stratégiques, à l’engagement des membres et à la programmation future.

Responsabilités clés

Recherchez et cartographiez les écosystèmes d’innovation provinciaux et nationaux, y compris les incubateurs, accélérateurs, centres de recherche, programmes gouvernementaux et forces sectorielles.
Bâtir et maintenir des bases de données internes d’organisations, de programmes et de contacts
Effectuer des analyses sectorielles et des écosystèmes provinciaux
Préparez de courtes notes d’information, des résumés et des documents de recherche internes
Soutenir le développement de diaporamas internes et de pages uniques pour les discussions sur le leadership et les discussions de partenariat
Revoir les processus internes et identifier des occasions d’amélioration
Soutenir la recherche par contact liée au développement futur des partenariats et des membres
Aider aux tâches administratives au besoin

Qualifications

Solides compétences organisationnelles et souci du détail
Solides compétences en communication écrite
Capacité à travailler de façon autonome, prise d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches
À l’aise avec des tableaux, des bases de données et des outils de recherche en ligne
L’intérêt pour l’écosystème canadien de l’innovation et de la technologie est un atout
À l’aise pour recueillir de l’information de différentes sources et l’organiser clairement
À l’aise avec Microsoft Excel, Word, PowerPoint et d’autres logiciels pertinents

Qui peut postuler

Ces postes sont financés par Canada Summer Jobs. Les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes :

Avoir entre 15 et 30 ans au début de la période d’emploi.
Être citoyen canadien, résident permanent ou personne à qui la protection des réfugiés a été accordée en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi; Les étudiants internationaux ne sont pas admissibles.
Posséder un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement admissible à travailler au Canada conformément à la législation et aux règlements provinciaux ou territoriaux pertinents.

Déclaration sur la diversité

À Deep Tech Au Canada, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre travail. Nous reconnaissons la diversité des identités, des expressions et des expériences, notamment en matière de capacités, d'âge, de situation économique, d'origine ethnique, d'identité ou d'expression de genre et de religion, comme des atouts essentiels. La diversité n'est pas seulement un objectif, c'est une stratégie pour accroître notre efficacité. Nous intégrons la diversité à nos pratiques d'embauche, à la conception de nos programmes, à nos politiques et à nos pratiques d'emploi afin d'assurer une communauté dynamique et inclusive. Équité, diversité et inclusion – Deep Tech Canada 

Comment postuler

Veuillez soumettre votre CV ainsi qu’une courte lettre de motivation expliquant le poste pour lequel vous postulez, pourquoi vous êtes intéressé et l’expérience ou les compétences pertinentes à info@deeptechcanada.ca